Редакционная политика

1.Откуда берутся вопросы

Вопросы и требования мы собираем из трёх источников: рассказы кандидатов, которые поделились ими с согласия, открытые материалы и пересказы видеозаписей собеседований.

Пересказ всегда своими словами. Записи и дословные расшифровки мы не публикуем. Это образовательный материал: в нём нет имён и контактов людей.

2.Даты

У вопросов и задач дат собеседований нет, и мы их не показываем. Так материал остаётся полезным и не выдаёт человека, который рассказал о собесе.

Датируется только версия гайда или карты: когда мы её выпустили или обновили.

3.Открытый и закрытый пул

Большая часть вопросов открыта всем. Небольшая закрытая часть используется только в проверке для рекомендации и в наборах для компаний. Она не публикуется и не попадает в открытые страницы.

4.Как собираются гайды

Гайд готовит редакция. Формулировки наши, сходство с источником проверяется. Тексты, написанные по шаблону нейросети, в материалы не попадают.

Название компании в гайде — только для темы собеседования. Компания в подготовке не участвовала, и мы называем материал неофициальным.

5.Компании-клиенты

Пока компания работает с нами по найму и ещё шесть месяцев после, гайда и карты собеса с её названием нет. Если компания просит снять материалы, мы снимаем их за три рабочих дня, а взамен остаётся материал по типу компании.

6.Проверка фактов

Технические ответы сверяем с документацией и исходниками. Первоисточники указаны под ответом. Если источник изменился, ответ пересматривается.

7.Исправление ошибок

На странице вопроса и в гайде есть кнопка «Сообщить об ошибке». Исправляем в течение пяти рабочих дней. Вошедшему автору сообщения приходит уведомление «Исправили».

8.Чего мы не делаем

Не публикуем задания, на которые наложен договор о неразглашении, и закрытый пул. Не публикуем записи, дословные расшифровки, имена и контакты людей. Не обещаем трудоустройство и не называем материалы официальными.